Semana de Conversaciones Profesionales Virtuales 2021: Biografías de los participantes

Estimado pasante

SVP, Digital - Turner Sports
Hania Poole es vicepresidenta sénior de Digital para Turner Sports, donde supervisa la estrategia digital y las operaciones en toda su cartera, incluida Bleacher Report y la aplicación Bleacher Report. Las responsabilidades de Poole también incluyen la supervisión de la relación diaria con los socios de la liga en la NBA y la NCAA. Con su diversa experiencia en la industria y su experiencia digital, Poole ha supervisado la entrega del mejor contenido deportivo de su clase a través de múltiples pantallas, liderando la estrategia de transmisión de Turner Sports.

Como vicepresidenta sénior de Digital, Poole y su equipo de liderazgo son responsables del contenido, las operaciones y el desarrollo de productos para las empresas de Bleacher Report, NBA Digital y NCAA Digital. Bajo su liderazgo, la aplicación Bleacher Report recibió el premio a la Mejor Experiencia Móvil 2021 de Hashtag Sports, NBA Digital fue honrada con un Sports Emmy 2021 por Experiencia Interactiva Sobresaliente, Cobertura de Eventos para la Aplicación nba, y MML recibió el Emmy Deportivo 2018 por Cobertura Trans-Media Sobresaliente del Torneo de Baloncesto Masculino de la División 1 de la NCAA 2017.

Poole anteriormente ocupó varios puestos de liderazgo a lo largo de su carrera en Turner, incluido el de Gerente General de B/R Live, donde fue responsable del desarrollo de productos, estrategia comercial y operaciones, adquisición de contenido y esfuerzos de marketing para la nueva plataforma deportiva OTT de Turner. Antes de eso, se desempeñó como Vicepresidenta de Operaciones Comerciales y GM de NCAA Digital, Directora de Operaciones Comerciales de Turner Sports, centrándose en asociaciones de medios emergentes para la amplia cartera de propiedades deportivas líderes de la compañía: la NBA, el Campeonato de Baloncesto Masculino de la División I de la NCAA, las Grandes Ligas de Béisbol y el golf profesional. También ha sido Directora de Operaciones Comerciales de PGA.com, el sitio oficial de la PGA of America.

Antes de unirse a la división Turner Sports, Poole fue Gerente Senior de Productos en el grupo de Desarrollo de Nuevos Productos de Turner, en el que ayudó a lanzar PlayON! Deportes, una plataforma de transmisión en vivo de bajo costo para deportes de secundaria y universitarios. También lanzó TVinContext, una oferta de publicidad premium.

Entre sus muchos logros notables, Poole fue reconocida por AdAge como miembro distinguido de su lista Women to Watch 2018, que celebra a los ejecutivos de marketing, medios y publicidad que son visionarios de negocios con logros notables del año anterior. También fue incluida entre las mujeres más poderosas en los deportes de Adweek 2018 por su influyente trabajo en la cartera digital de Turner Sports NCAA y el lanzamiento de B / R Live. Poole también se encuentra entre la lista de Game Changers 2018 de Sports Business Journal, reconociendo a las mujeres en los deportes que han logrado avances transformadores en la industria. Tanto en 2018 como en 2019, Poole fue reconocida por CableFax en su lista de las mujeres más poderosas del cable.

Poole recibió su licenciatura en políticas públicas y francés de la Universidad de Duke y obtuvo su maestría en administración de empresas de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. Ella vive en Atlanta con su esposo y sus dos hijos.

Vicepresidente de Estrategia e Integración de Tecnología de Distribución
Quincy Johnson es vicepresidente de Operaciones de Socios de Distribución de Warner Bros. Discovery. En este cargo, Johnson proporciona orientación y dirección estratégica relacionada con los problemas tecnológicos que afectan el negocio de distribución de contenido de Warner Bros. Discovery. Es responsable de ayudar a los equipos de acuerdos de contenido con la preparación y negociación de acuerdos, trabajando con equipos de cuentas y afiliados de Warner Bros. Discovery para alinear los objetivos y hojas de ruta de tecnología y asociarse con el desarrollo comercial y la tecnología para desarrollar y mejorar las estrategias de contenido relacionadas con la tecnología en toda la empresa. Tiene su sede en Atlanta y reporta a Joe Bahr, vicepresidente senior de Desarrollo de Negocios de Operaciones de Socios de Warner Bros. Discovery.

Johnson comenzó su carrera en Warner Bros. Discovery hace más de veintitrés años como pasante de satélites y transmisiones y desde entonces ha sido una parte integral del equipo dedicado a la ingeniería y el desarrollo de sistemas de transmisión y entrega digital para Warner Bros. Discovery. Más recientemente, Johnson fue vicepresidente de productos estratégicos para la organización global de tecnología (GTO), donde proporcionó liderazgo estratégico para soluciones de plataforma que respaldaron las iniciativas de redes y marcas digitales. Antes de eso, fue vicepresidente de sistemas de publicidad digital y administró el desarrollo, la integración, las pruebas y la ejecución de plataformas publicitarias para las propiedades digitales de Warner Bros. Discovery. Johnson también trabajó en varios puestos técnicos y de liderazgo dentro de la tecnología y las operaciones, donde sus responsabilidades incluyeron el diseño, la instalación y la integración de sistemas y tecnología de transmisión. Fue el líder de ingeniería para la instalación de transmisión en Buenos Aires, Argentina para Warner Bros. Discovery Latin America.

Johnson es miembro de la junta directiva de la Asociación de Tecnología de Georgia's Education Collaborative (TAG-Ed) y de la junta directiva de Victory World Christian School como tesorero de la junta. Se ha desempeñado como copresidente del grupo de recursos empresariales Black Professionals en Warner Bros. Discovery y fue ex presidente del Capítulo de Atlanta de la Asociación Nacional de Multietnicidad en las Comunicaciones (NAMIC). Johnson fue nombrado Ingeniero Joven del Año de la Sociedad de Ingenieros de Cable y Telecomunicaciones (SCTE) en 2006. Fue nombrado 2015 Georgia Game Changer en Medios Digitales y Entretenimiento por la Asociación de Tecnología de Georgia, y recibió el Premio al Líder de la Próxima Generación 2015 de NAMIC. Johnson ha sido incluido entre "Las minorías más influyentes en el cable" por la revista CableFAX de 2012 a 2016. Además, recibió el Premio al Liderazgo Multicultural 2012 del Consejo Nacional de Diversidad.

Johnson obtuvo una Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica (BSEE) del Instituto de Tecnología de Georgia y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Estatal de Georgia. También se graduó del Programa de Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo de NAMIC en la UCLA Anderson School of Management.

Conoce a los gerentes de Warner Bros. Discovery

Entrevistas en un mundo virtual

Un enfoque global para ofrecer experiencias de cliente inigualables

Gerenta, Aseguramiento de la Calidad - Digital Products Client.
Dawn es la gerenta de control de calidad de la oficina de Warner Bros. Discovery en Ottawa. Ella ha sido extremadamente afortunada de ser parte de la industria del desarrollo de software durante los últimos 25 años. Su experiencia con el liderazgo de personas no era una que había planeado y ha tenido la suerte de trabajar en varios roles de liderazgo durante 6 años. Los antecedentes de Dawn están en Gráficos y Publicaciones Impresas. En la escuela secundaria tomó una decisión, iba a vivir una vida muy creativa. A lo largo de su trayectoria profesional abrió nuevas oportunidades con energía y entusiasmo. La transición de los gráficos al desarrollo de software fue una oportunidad única que le entusiasmó mucho. Una curiosidad natural y un buen ojo para los detalles fueron una combinación perfecta de habilidades para convertirse en un probador de software. Tomando un descanso del liderazgo de las personas, Dawn fue tester de software manual durante 16 años. Ella prosperó en un papel de prueba constantemente buscando ese trébol de 4 hojas. La oportunidad de liderar un equipo de testers de software la llevó a donde está hoy.

En su puesto actual en Warner Bros. Discovery, dirige un increíble equipo de profesionales de pruebas. Su experiencia en los últimos 5 años le ha permitido trabajar con un grupo diverso de personas y liderar a su equipo con un enfoque de apoyo afectuoso.

Dawn creció en la pequeña ciudad de Perth, Ontario, Canadá. Actualmente vivo en Carleton Place Ontario con mi esposo y mis dos hijos a un tiro de piedra de Ottawa, la capital de Canadá. Por diversión, continúa fomentando su lado artístico creando divertidas jardineras que vende en Etsy. Su familia es su mundo y juntos entrenan en un club de Karate practicando artes marciales y dominando la habilidad de la defensa personal. Ella siempre está aprendiendo algo nuevo sobre mí y la vida, y su objetivo es nunca detenerse.

La diversidad es la nueva tecnología

Vicepresidente Sénior, Digital League Business - Turner Sports
Yang Adija es vicepresidente sénior de Operaciones Comerciales, Crecimiento e Innovación de la Liga Digital para Turner Sports. En su cargo, es responsable de administrar las operaciones comerciales generales y la ejecución diaria de iniciativas estratégicas y tácticas para las asociaciones de la liga digital con la NBA y la NCAA. Además, Yang lidera los esfuerzos de innovación de Turner Sports, lo que lleva al desarrollo y lanzamiento de Blocklete Games, una franquicia original de PROPIEDAD intelectual basada en la cadena de bloques, y los esfuerzos de NFT líderes en la industria de la organización.

En su cargo anterior, Yang fue Vicepresidente de Operaciones Comerciales y Estrategia para Turner NBA Digital, en el que administró NBATV, NBA.com, NBA App y NBA League Pass y trabajó en estrecha colaboración con la Liga en la comunicación y ejecución de nuevos acuerdos de desarrollo de negocios, asociaciones estratégicas e iniciativas de productos.

Yang también ha ocupado el cargo de Director Senior de estrategia e investigación para Turner Content Distribution (TCD), el brazo de distribución y marketing nacional de Turner. En este cargo, fue responsable de desarrollar una estrategia comercial para la distribución de contenido multiplataforma y las oportunidades de monetización en nuevos mercados en evolución en toda la cartera de redes y marcas de Turner. Yang también jugó un papel decisivo en el lanzamiento de FilmStruck, Boomerang y Turner Podcast Network, nuevos productos directos al consumidor para Turner.

Antes de unirse a Turner, Yang fue director en la práctica de asesoría de KPMG en Atlanta. Como líder financiero, fue responsable de crear e involucrar estrategias de asociación y administró métricas clave de iniciativas de crecimiento para algunos de los clientes internacionales más grandes de KPMG. Yang también se desempeñó en varias capacidades con Walt Disney Company, incluido el gerente de planificación, brindando apoyo financiero durante la transformación digital del negocio de películas de animación de Disney, así como desempeñando un papel clave en el análisis del negocio de redes de cable de Disney.

Yang obtuvo una Licenciatura en Ciencias en Economía de la Wharton Business School de la Universidad de Pensilvania y tiene un MBA de la Universidad de Fordham.

@Warner Bros. Discovery Life Instagram Live con mujeres musulmanas en tecnología

Serie original de CNN y películas de CNN presentes: Documental 102

Sesión informativa editorial: El ciclo de producción en Warner Bros. Discovery News & Sports

Crear e inspirar: Contar historias a través de
Servicios Creativos

Llegar a los consumidores con el marketing de crecimiento

Gerente Sénior, Estrategia Editorial y Comunidades - HBO Max. Whitney McGowan ha estado trabajando en marketing de entretenimiento durante los últimos 10 años, y le ha encantado cada minuto. Desde redes medianas hasta grandes, Whitney ha estado innovando la forma en que las personas ven y se involucran con una amplia gama de programas de televisión, ya sea en las redes sociales, fuera de casa o en una plataforma de transmisión.

Actualmente, Whitney lidera la estrategia editorial para diversas audiencias y LGBTQ + en HBO Max. Esto incluye curadurías en la aplicación con un enfoque en diversos creadores, campañas estacionales como el Mes de la Historia Negra y estrategias de hoja perenne como búsquedas sugeridas y colecciones (Black Voices, etc.). También lidera la estrategia para películas teatrales en la plataforma, incluidas las estrategias de comercialización y retención.

Antes de mudarse a HBO Max, Whitney trabajó en Netflix en el equipo de Marketing Creativo Global, produciendo campañas creativas y de redes sociales para algunos de sus originales sin guión favoritos. También lanzó y lideró la estrategia para la marca y el canal editorial: Netflix Food. Antes de eso, fue Jefa de Redes Sociales en WNET: New York Public Meda. Aquí, dirigió la estrategia de redes sociales y la producción de contenido para toda la programación local y nacional. Construyó el equipo de redes sociales desde cero y educó a la compañía sobre las innovaciones que ocurren en el espacio de las redes sociales y cómo elaborar estrategias en torno a ellas. Algunas de las otras experiencias de Whitney incluyen SundanceTV y consultoría independiente.

Whitney tiene una licenciatura en Periodismo focalizada en Estudios Afroamericanos de la Universidad de Illinois Champaign-Urbana, donde también se especializó en Historia del Arte. En su tiempo libre, Whitney se dedica a la jardinería, cocina, cuelga con su perro Carlitos, camina por la hermosa Los Ángeles y ve demasiada televisión.

Los números detrás de la pantalla: una discusión con Warner Bros. Discovery Finance

Informes y Administración de Contratos Financieros. Jeff es el Vicepresidente Senior de la división de Informes y Administración de Contratos Financieros de Warner Bros. Discovery (FCRA). FCRA administra informes de contratos de 3ª parte (también conocidos como Participaciones y Residuales) a través de largometrajes, televisión y títulos de juegos de EE. UU. para productos producidos por Warner y Turner. Jeff ha estado trabajando en el área de Participaciones y Residuales durante más de diez años y con Warner Bros. Discovery. durante más de 19 años.

Jeff se unió originalmente a Warner Bros. Discovery. En 2002 en la organización de Servicios de Información de Gestión, donde dirigió una variedad de grupos y proyectos de Servicios de Aplicaciones en Producción de TV, Distribución Teatral y de Televisión; Productos de Consumo y Áreas Corporativas como Recursos Humanos / Nómina, Participaciones y Residuales. Más tarde, trabajó en el Programa de Abastecimiento Alternativo (ASP) de Warner Bros. Discovery. en roles de liderazgo en las áreas de TI y Finanzas y fue un líder clave en el Proyecto de Estrategia de Reorganización y Servicios Compartidos de Finanzas Globales que ahora se ha implementado en Warner Bros. Discovery.

Jeff comenzó su carrera en contabilidad pública trabajando en KPMG y más tarde trabajó en Contabilidad Corporativa con BellSouth Corporation (ahora AT&T) en Atlanta. Pero, la mayor parte de su carrera anterior a Warner se dedicó a la consultoría de gestión con Ernst Young, LLP y Sapient Corporation, centrándose en proyectos financieros y contables a gran escala, incluida la experiencia con SAP y Oracle Financials. Sus clientes de consultoría incluyeron The Coca-Cola & Company, BellSouth Corporation, Southwestern Bell, Georgia-Pacific y Healtheon / WebMD. Jeff también pasó tiempo con clientes con sede internacional tanto en Europa como en América Latina.

Jeff se graduó de la Universidad de Alabama en Birmingham con una Licenciatura en Ciencias en Contabilidad. También tiene su certificación de CPA. Jeff completó el Programa Ejecutivo en Administración de la UCLA Anderson School of Management.

Vicepresidente de FinanzasLashana N. Williams, MBA es vicepresidenta de finanzas en Warner Bros. Discovery (FKA Turner Broadcasting). En esta capacidad, supervisa los informes y análisis financieros para Turner Networks (TNT, TBS y TruTV). Dirige a varios profesionales que son responsables de proporcionar apoyo estratégico a los ejecutivos de operaciones y finanzas, así como de preparar el pronóstico mensual y los informes y análisis relacionados con el presupuesto anual.

Lashana se unió a Warner Bros. Discovery en 2002 como empleada temporal. A los pocos meses de su asignación, obtuvo un puesto permanente como Contadora Senior y desde entonces ha progresado constantemente a través de las filas hasta su papel actual como Vicepresidenta. Antes de unirse a Warner Bros. Discovery, Lashana trabajó en varios puestos de finanzas y contabilidad en las industrias de hospitalidad, banca y publicación.

Lashana se graduó de SUNY Binghamton con una licenciatura en contabilidad y obtuvo un MBA con concentración en sistemas de información informática de Baruch College. Es miembro de la National Association for Multi-Ethnicity in Communications (NAMIC) y Women of Warner (WOW) en la que se desempeña como mentora formal e informal. Lashana también es miembro de Black Empowerment (BE), donde co-creó ELEVATE, el programa de mentoría característico de la organización.

Lashana es coach de carrera certificada, administradora de MBTI® y coach de Strength Strategies. Estas diversas certificaciones profesionales le permiten obtener una visión más profunda tanto de las características individuales como de la dinámica del equipo para fomentar un espíritu de inclusión, proporcionando recomendaciones personalizadas para la mejora del rendimiento y el desarrollo del liderazgo. Ella es capaz de ayudar a sus clientes a crear una hoja de ruta clara hacia adelante, una que aproveche sus fortalezas individuales, les ayude a superar los desafíos percibidos y los posicione para un crecimiento profesional y personal óptimo.

En su tiempo libre, a Lashana le gusta viajar y escribir. Es autora publicada de The Stranger Within: One Woman's Journey to Self-Love y su reciente libro, The Paycheck to Purpose Workbook: Your Guide to Make Money Doing What You Love, se centra en ayudar a los profesionales de alto rendimiento a reconciliar sus pasiones personales con el rendimiento y las ganancias en el lugar de trabajo.

CFO - Warner Bros. Discovery. Television Studio Operations. Lisa Ray Griffin se desempeña como SVP, CFO para Warner Bros. Discovery. Television and Studio Operations. Lisa es responsable de la planificación financiera y los informes para la producción de televisión (WBDTV, Telepictures, Shed Media y Warner Horizon Alternative), marketing y operaciones de estudio con ubicaciones en Burbank, Leavesden REINO UNIDO, Nueva York y Japón. Brinda apoyo estratégico a los ejecutivos operativos para ayudarlos a alcanzar los objetivos comerciales junto con su equipo de profesionales de finanzas. Ella reporta a Jessica Holscott, EVP, CFOfor Studios and Networks que incluye Warner Brothers, HBO / MaxContent y Entertainment Networks (TNT, tbs, truTV, TCM, Cartoon).

Griffin se unió al equipo de finanzas y contabilidad de Warner Bros. Discovery en agosto de 1998 como gerenta de contabilidad. A lo largo de su permanencia en la compañía, ha trabajado en estrecha colaboración con sus socios operativos y ha dirigido varias revisiones estratégicas de negocios que produjeron mayores ingresos y maximización de recursos, asistiendo en iniciativas corporativas, incluida la estandarización de diversas políticas y procedimientos. Ha ayudado a las redes a reimaginar la televisión a través del desarrollo de planes estratégicos a largo plazo, ayudando con la ejecución de esos planes y dando vida a algunos de los negocios más nuevos centrados en el consumidor y el video en Warner Bros. Discovery. Lisa obtuvo una Licenciatura en Administración de Empresas en contabilidad, con honores, de la Universidad de St. Mary.

Antes de unirse a Warner Bros. Discovery, Lisa ocupó varios cargos en Electronic Data Systems (EDS), Grant Thornton LLP y JP Morgan f/ k/a Banc One. Lisa es una contadora pública certificada del estado de Georgia. También es activa en su comunidad a través del voluntariado en bancos de alimentos y la enseñanza en campamentos de entrenamiento de planificación financiera. Actualmente es miembro de NABA, WICT y NAMIC. Se desempeña como miembro de la Junta del Festival Nacional de Artes Negras como su Tesorera y la Junta Asesora Corporativa de NABA. Y más recientemente un miembro de la Junta de Funny or Die. Se graduó del WICT Betsy Magness Leadership Institute y actualmente se desempeña como patrocinadora ejecutiva del Comité NABA de Warner Bros. Discovery ex miembro de la junta directiva de WBD Women's BRG. Lisa ha sido frecuentemente reconocida por su trabajo ejemplar en la industria. En 2019 y 2016, fue nombrada una de las ejecutivas multiétnicas más influyentes en el List.In de Diversidad del fax por cable en 2015, fue nombrada Key Contributor Award del Capítulo NABA de Atlanta. En 2013, fue nombrada una de las Líderes empresariales emergentes de la industria por NAMIC. En 2012, recibió el Premio al Liderazgo Mae Douglas del Capítulo NAMIC de Atlanta

El panorama publicitario: tendencias cambiantes en marketing y tecnología

Reclutamiento para Recruiter:
Construyendo un equipo excepcional de Talent Acquisitions

Director, Diversity Outreach - Talent Acquisition. En el cargo actual de Andrea, es responsable de liderar los esfuerzos de Diversity Outreach para el reclutamiento en toda la empresa en Warner Bros. Discovery.

El tiempo de Andrea en Warner Bros. Discovery, y específicamente, Warner Bros. Discovery., le ha brindado la oportunidad de explorar una variedad de roles en todo el negocio que han contribuido a su conjunto de habilidades multifacéticas y experiencia profesional. Comenzó en Finanzas apoyando a un abogado de contratos que eventualmente la llevaría a un puesto de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) donde trabajó en un proyecto financiero de ahorro de costos de alto perfil. Luego se mudó a Tecnología, donde continuó desarrollando sus habilidades de gestión de proyectos en algunos proyectos de Tecnología.

Completando su experiencia en Finanzas y Tecnología, y antes de dejar Warner Bros. Discovery. para explorar oportunidades externas, Andrea aceptó un puesto para flexibilizar sus habilidades de gestión de proyectos y pasar a Recursos Humanos, donde se unió al equipo de Comunicaciones y Compromiso de los Empleados. En este cargo, fue responsable de administrar proyectos y programas de compromiso de los empleados en Warner Bros. Discovery.

Antes de regresar a la familia WBD, el papel anterior de Andrea fue Directora en Twentieth Century Fox Film Corp (ahora Disney). Su supervisión incluyó liderar esfuerzos multifuncionales con divisiones internas de Fox (por ejemplo, TV, Teatro, Entretenimiento en el Hogar, Deportes, Impacto Social y Diversidad e Inclusión) para desarrollar una sólida estrategia de compromiso de los empleados para Comunicaciones Internas, Eventos y Employer Branding.

Andrea está emocionada de estar de vuelta "en casa" en Warner y continúa buscando formas de llegar, involucrar y atraer talento diverso. En su tiempo libre, le encanta viajar al extranjero (aunque ha estado conectada a tierra durante los últimos dos años), le gusta trabajar en su jardín y pasar tiempo con sus increíbles sobrinos.

Lema personal: Soy una profesional de la diversidad que sirve una dosis saludable de disrupción para lograr el cambio necesario y los avances equitativos en las industrias del entretenimiento y la tecnología.

Trayectorias profesionales de Derecho del Entretenimiento:
Una conversación con nuestros abogados corporativos

Mantenerse conectado a nivel mundial: una mirada interna a los BRG de Warner Bros. Discovery

Warner Bros. Discovery Equity & Inclusion: Sumérgete en DE&I

SVP, Programas de Equidad e Inclusión.Karen Horne es Vicepresidenta Senior de Equidad e Inclusión, Programas, Warner Bros. Discovery. Como ejecutiva sénior con más de 20 años de experiencia en la industria del entretenimiento, ha sido reconocida como pionera en diversidad e inclusión y constructora de tuberías.

Desde que llegó a Warner Bros. Discovery en marzo de 2020, Horne ha estado involucrado en la creación e implementación de múltiples programas de tuberías que tienen como objetivo amplificar las voces de las comunidades subrepresentadas. Estos programas brindan a las personas talentosas, que de otra manera no tendrían la oportunidad, acceso a la industria del entretenimiento para mostrar su talento. Ella ha aportado la experiencia adquirida en su carrera para crear programas cohesivos, que van desde entry level hasta la mitad de la carrera, los cuales dan servicio a toda la empresa. Estos programas apoyan la expansión en áreas que tradicionalmente no han sido atendidas (es decir, producción virtual, juegos, noticias y deportes, animación, comedia, etc.).

Antes de WBD, Horne estuvo en NBC Entertainment y Universal Television Studios como Vicepresidenta Senior de Desarrollo e Inclusión de Talentos de Programación, donde fue responsable de supervisar los esfuerzos de diversidad en horario estelar frente y detrás de la cámara para NBC y Universal Television. Mientras estuvo allí, comenzó el Taller de Escritores Nocturnos en 2013, que cambió el panorama de las salas de escritores al aumentar el número de mujeres y hombres étnicamente diversos, los cuales carecían. Otro programa extraordinario que desarrolló fue Female Forward, que garantizó a los directores de sombras la oportunidad de dirigir un episodio completo además del acceso tradicional de sombras.

Los programas e iniciativas que creó y / o desarrolló se convirtieron en el estándar de oro de la industria y un plan para muchas otras compañías. Su experiencia en la búsqueda y desarrollo de nuevos talentos le brinda una gran facilidad para trabajar con el mundo creativo, mientras que su educación corporativa y el trabajo con ejecutivos de C-Suite le permiten la misma comodidad en cualquier sala de juntas.

El extenso currículum de Horne incluye una variedad de disciplinas y experiencia, incluyendo su mandato como Directora de Asuntos Creativos en IDT Animation; diseñar, implementar y supervisar el Programa de Becas para Escritores de Nickelodeon; servir como Director de Desarrollo de Escritores y Proyectos Especiales y Enlace de Estudio para el Programa de Becas de Walt Disney Studios en Walt Disney Network Television; y ocupando el cargo de Director de la Costa Oeste de la Black Filmmaker Foundation. Sus primeros años de carrera incluyen períodos como asistente ejecutiva del presidente de ABC Entertainment, así como puestos en ABC Television Network Group y ABC Sports. Horne también trabajó en HBO como coproductora de la serie animada ganadora del Premio Emmy "Spawn".

Horne siempre se ha dedicado a aumentar la equidad y la inclusión en la industria del entretenimiento a lo largo de su carrera. Ha sido honrada con varios premios y reconocimientos por su trabajo de diversidad e inclusión y su servicio a las comunidades subrepresentadas. Horne es miembro de múltiples juntas directivas de la industria y ha hablado tanto a nivel nacional como internacional sobre las mejores prácticas de diversidad e inclusión. Es miembro de las juntas directivas de la Escuela de Comunicación y Medios de la Universidad Estatal de Montclair, la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC, la Alianza de Mujeres Directoras, RespectAbility y la Liga Urbana del Área de la Bahía de San Francisco. Es miembro de varias organizaciones de la industria del entretenimiento.

Asesor de la Unidad de Negocio, Equidad e Inclusión. Muneerah es asesora de la unidad de negocios en el equipo de Estrategias de Equidad e Inclusión, asociándose estrechamente con Ventas y Distribución, WBDTO y DTC. Más recientemente, fue la primera Equality Business Partner en Salesforce, responsable de integrar la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de los procesos de negocio, talento y reclutamiento. Dirigió juntas de igualdad en toda la compañía con liderazgo ejecutivo y proporcionó consultoría de diversidad, equidad e inclusión basada en datos para ventas, ingeniería, tecnología y operaciones globales. Antes de Salesforce, Muneerah fue Consultora Senior de Korn Ferry en Desarrollo de Liderazgo y Diversidad, Equidad e Inclusión, realizando evaluaciones organizacionales, desarrollando estrategias de planes de talento y sucesión y hojas de ruta de aprendizaje. Su experiencia previa también incluye roles en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en Deloitte Global y PepsiCo.

Muneerah valora la confianza, la autenticidad, el impacto, la colaboración y la creatividad. Impulsa a garantizar que las organizaciones sean espacios donde el talento pueda prosperar. Muneerah tiene una licenciatura en Sociología de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign y una maestría en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Loyola de Chicago.

Antes de la pandemia, era probable que la encontraras en el aeropuerto. Algunos de sus viajes favoritos incluyen Austria, China, Japón y los Países Bajos. Sin embargo, desde la pandemia, ha profundizado su compromiso tanto con el entrenamiento de fuerza como con A Black Lady Sketch Show. También adoptó dos plantas vivas (!) Patti y Gladys, y recientemente adquirió Phyllis, su primera orquídea.

Muneerah tiene su sede en Chicago, IL y cuando ella y su cónyuge (Vizente) no están corriendo para mantenerse al día con sus hijos activos, Leryn y Miles, ella disfruta de un buen entrenamiento, una copa de vino y excursiones por clima cálido.